Co-Ment MONAD modeli, koçluk, mentörlük ve örgütsel danışmanlık alanlarına dayanır ve altı temel konunun anlaşılması gerekliliğinin altını çizer;

• Bunlardan birincisi insanların doğasının anlaşılması gerekliliğidir,
• İkincisi değişimin doğası ve sonuçlarının bizim için ne anlama geldiğinin anlaşılabilmesi ve tanımlanabilmesidir,
• Üçüncüsü koçluk, mentörlük ve danışmanlık yaklaşımlarının aynı anda entegre edilerek kullanılmasının sağladığı uzmanlık ve avantajlara odaklanıyor olmasıdır,
• Dördüncüsü CO-MENT yönteminin uygulanmasında yakından gözetimin gerekliliği ve önemidir,
• Beşincisi koçluk, mentörlük ve danışmanlığın ustalık gerektiren uygulamalar olmasıdır,
• Altıncısı içinde bulunduğumuz sistemlerin doğalarının anlaşılması ve bizimuygulamalarımızı nasıl etkilediklerinin anlaşılmasıdır.